作者：传说中的fn123
由于出现了人才的多元化，我受到项目管理和软件公司的启发，决定将公司项目聘任制引入工作组。即在一般的情况下每个成员按兴趣和技能分属于各个职能部门，当接到项目够从项目管理组选择一位项目经理，再由项目经理根据项目的需要从各个组中选取合适的开发人员并由该成员同意后成立新的项目小组，而项目组的生存周期已项目的生存周期为准。在这个团队中项目经理有绝对的权威，甚至组长们都无权干涉项目经理的决定。这时候就出现了网管组、软件组、美工组（隶属软件组）、硬件组和项目管理小组。那时候网管组最强，邱松当之无愧的成为了网管组的组长，焦阳是副组长，我们三个一起合作完成了望督火车站无线网络方案、保定市规划院的网络建设等。我想这是我最愿意做的工作类型。因为那时候虽然很累，但是我特别开心，异常的开心，也许我永远都不会忘记我曾是一名合格的系统工程师。软件组组长更没有争议了，陈睿一当就是到现在，后来只是副组长变成了陈深龙，和刘童亮，在陈睿毕业的第一年里也是陈深龙代理的组长。以后我想我也会一直留给陈睿，直到他回来，因为对华电学生软件开发的发展来说，他的名字就像一面旗帜，没有人能够再超过它了，就像工作组副组长永远都属于黎颂暄这个名字一样。美工组第一任组长是赵志锦，后来就是王丽君，第三任还是02的他的名字叫王其乐，他很幽默，我总是说王其乐很快乐，特别怀念和王其乐在网管住的日子。王丽君可以说是一个女中豪杰，她是第一个凭实力加入工作组的女生，很有胆识，更有干劲，要知道我从没有给她放宽通过的标准但是她却付出了一个男孩子达到标准所需的几倍的努力，是的，她做到了。王丽君的成功影响了很多计算机专业的女生，后来有几个女生要求学习并进入工作组，我当时告诉她们学美工很难并劝她们改学软件比较现实，她们却说“君姐是做美工的，我们以后也也要像她一样。”，在我看来她也是这些年来在计算机行业中第一个靠个人能力到了大四不愁找不到工作的女生了。她后来还担任了计算机系学生会的副主席，时间处理得越来越好，不过，她刚来的时候我却认为她不该参加那么多组织，当时我让她退掉自律会，但是自律会退出要写检查（真是个变态的组织），我硬是把96级的自律会主任挖了出来出面强行把王丽君给解放了出来，其实到现在我也不知道我这个举动是正确的还是错误的。他和赵志锦合作给程老师做flash短篇的岁月，那几个月可把这个女孩子累得够呛了，其实王丽君在毕业生晚会上制作的工作组节目是我这些年看过最感动的短篇，也许这是她用自己的汗水在工作组中筑起的一段永远无法忘记的回忆吧。硬件组的第一任组长当然是万华旭了，第二任就是现在的辛锐和邱文坚了，这是两个时代的划分，第一代的人的精力主要是电子设计大赛和挑战杯，他们在这些赛事中都给学校和工作组挣足了面子。而第二代辛锐和邱文坚则是在应用领域取得了相当的成功，后来我们与电子设备厂保持了良好的开发关系和上个月刚刚被评为国内领先的远超终端都是他们用无数个通宵换来的成果，特别是新锐，为了完成电子厂的项目几乎把昼夜的时差给忘记了，辛锐，真是个汉子，你这个兄弟我没白交。邱文家则是执拗的小伙子，我整整晾了他一年，不过他的故事我会在下一部分详细地写出来。项目管理组的第一任组长是阎蕾，后来的组长就由我直接担任了，因为在初期我对项目管理的认识非常肤浅，也许是被国内工商管理硕士热给影响了，所以把仅仅很有组织能力的人放到了这一组，由于他们度项目开发所使用的技术知识较为欠缺，所以在管理的过程中和设计人员发生了很大的分歧，导致项目不得不更换负责人。而阎蕾则是我最坚实的战友之一，我们在一起干成了很多事情，可以说如果没有阎蕾就没有工作组的今天，因为阎蕾的激情一直感染着我，我们两个就像是一个翘翘板上的两个人，我的激情将燃尽的时候他会用他的热心来感染我，反之亦然。我想我能坚持到今天有很大的原因是因为阎蕾吧，后来他跟我一起被校长特批为免试研究生，很快就变成了阎老师了：）不得不提的是阎蕾还是一个感染力很强的人，他很善于辩论演讲，英语也很好。其实在初期我需要人手帮忙的时候只要阎蕾一四处游说，人？多的都用不完。。。

提到吴曦霖，熟知他的人都会想起她的拼劲和责任心，当然还有那埋藏在骨子里的倔强。他上大一下学期的时候，那是一个晚上他打电话约我出来谈谈，我欣然地答应了，说实话我当时觉得他应该很有闯劲，突然感觉根小涛有点像，也许都是江西人的原因吧。他说他的哥哥是南昌大学的，因为他哥哥一手为南昌大学创建了学校的网络就直接让他哥哥毕业了。虽然我没见过，但是后来他哥哥帮吴曦霖作的计算机系那个flash banner把在场的人全都给震了。他和温竹是一个班的，所以我就让他跟着温竹学习.net，其实我都分不清到底是他太聪明还是他太努力，或者两者皆有，他在后来的能力几乎接近了温竹。也许是因为既聪明又努力吧，他和陈睿一起在ACM中杀入决赛圈。但是由于我在ACM组织工作上的失误深深了伤害了他。我想我应该在这次事件中负最大的责任，如果不这样的话我想陈睿带领的ACM军团必将攻城拔寨取得更耀眼的成绩，陈睿的能力也在后来的MCM得到了证实他是最出色的华人选手之一。但是记得陈睿描述无曦霖离开时的情景，“他不出声响的走进办公室，坐在电脑前很安静地写着程序，几个小时后他走到陈睿身边，我的任务完成了，我也该走了。”吴曦霖一直是我创业的强力支持者，他的离开让我很遗憾，我一直在计算机系中希望能够为他做一些事情，但是那一点永远无法抹去我心中的愧疚，吴曦霖，对不起。

02一代人被我称为是黄金一代，因为这一代是我第一次引入了成员培养机制，结果也证明我成功了，在我们这些年的规则中每一届都会出现一个从小就被打开计算机智商的天才加入，00是颂暄、01是陈睿、02则是温竹，然而我深刻的理解到仅靠这样几个人是远远不够的，我必须找到一条途径让他们充分发挥他们的技术感染力，来培养更多的人才，做到这些才能无愧于这个学校，无愧于工作组，更无愧于每一个天才。就这样出现了工作组的第一代招新制度。那时候招新需要面试，面试卡人很多，面试的组织由各组组长来完成，他们会带着他的作品来面试，组长面试的最基本要求就是要有基础，但是绝大多数都是没有基础的，所以很多人在面试那一关就被淘汰了，而他们从大一要面试到大三，我记得区华就是面试了好几次。后来我改进了面试标准只要数学和外语好，尽管没有基础也可以。但是颂暄深知我好哥们意气，他要求我能因为私人关系而随便让人加入，必须保证工作组的技术性。其实颂暄非常令我尊敬，因为他懂得如何尊敬别人，跟他在一起你总是会感觉到非常的舒服，他知道我好面子，所以他从来都不在别人面前批评我，但是只有我们两个人的时候他会把脸琫起来，非常严厉的训斥我，但是我对颂暄绝对是言听计从，他的每一句话我都会记在心里，可以说也正是他给我定下的很多不准才造就了全新的工作组。